Đối với phong trào CNVCLĐ, trong các năm qua 100% CBCNV luôn có đủ việc làm; tiền lương của CBCNV được Công ty chi trả đúng kỳ hạn bằng chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản ngân hàng cho CBCNV; thu nhập ổn định, tăng lương đúng kỳ hạn, đời sống hàng năm được nâng lên cả về vật chất và tinh thần.
Tham gia đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN cho tập thể CBCNV Công ty và giải quyết kịp thời các chế độ: ốm đau, thai sản… cho CBCNV; các chế độ và quyền lợi hợp pháp khác của CBCNV luôn được bảo vệ. 100% CBCNV tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xuất nhập khẩu Viglacera thuộc diện ký HĐLĐ được ký HĐLĐ theo đúng quy định của pháp luật lao động.
Tư tưởng của CBCNV Công ty luôn ổn định, phấn khởi, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Ban điều hành Công ty, tích cực lao động phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh cùng các mặt hoạt động khác, góp phần phát triển Công ty ngày càng lớn mạnh.
Về phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2011-2013, để thực hiện vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh cùng các mặt hoạt động khác, đặc biệt thực hiện thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2011 và các năm tiếp theo định hướng của Công ty, Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư và Xuất nhập khẩu Viglacera xác định các nhiệm vụ trọng tâm chính:
Phối hợp với chuyên môn chăm lo việc làm, thu nhập cho người lao động, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, chế độ, qui định của Nhà nước mà người lao động được hưởng như BHLĐ, BHYT, BHXH, BHTN... cùng các quyền lợi hợp pháp chính đáng khác;
Tuyên truyền, giáo dục CBCNV, đoàn viên chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối, nghị quyết, chế độ, chính sách, pháp luật Nhà nước hướng mọi hoạt động của Công đoàn vào việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, bảo đảm an ninh quốc phòng cùng các mặt hoạt động khác của Công ty với mục tiêu năng suất chất lượng, hiệu quả, an toàn, tiết kiệm;
Tiếp tục cùng chuyên môn và các tổ chức đoàn thể tuyên truyền, tổ chức cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong toàn thể CNVC - Lao động; |